Beata Romańska - Executive Coaching

Moja droga zaczęła się od studiów z resocjalizacji i… marzeń o pracy w policji. Zmiana ustrojowa spowodowała, że skierowałam się w stronę biznesu, w którym przepracowałam 30 lat (na etacie) w branży technologicznej - od specjalistki, przez menedżerkę, po stanowiska dyrektorskie i zarządcze. Zyskałam przydomek „Terminatora", bo przy mnie niemożliwe stawało się możliwe. Zawsze stawiałam na LUDZI i RELACJE. Z zespołem w 2 lata 3-krotnie zwiększyliśmy skalę obsługi obiektów komercyjnych, a współpracę z kluczowymi inwestorami wydłużyliśmy z 3 do 8 lat.

Zauważyłam, że biznes to nie tylko technologie, procedury i procesy oraz automatyzacje. Decydującym ogniwem w każdej organizacji, a zarazem najbardziej narażonym na prędkość zmian, jest CZŁOWIEK, a WSPÓŁPRACA i ZESPÓŁ ostatecznie decydują o wyniku.

Dziś wiedzę operacyjną łączę z neuronauką, psychologią uczenia się ludzi dorosłych i dojrzałą empatią. Jako Executive Coach (AoEC, EMCC) mentor i trenerka wspieram kadrę zarządzającą oraz organizacje w budowaniu trwałej efektywności bez ryzyka wypalenia. Stawiam na rozwój kompetencji zaczynając za każdym razem od samoświadomości.

Widząc zagubienie ludzi, pracę pod presją oraz strach przed zmianami i AI, stworzyłam usługę „Twój Bezpiecznik" – dyżur coachingowo – mentoringowy, aby pomagać liderom i członkom ich zespołów w odzyskaniu poczucia sensu i w dalszym rozwoju

ROI z coachingu w organizacji. Według globalnych badań ICF oraz PwC, aż 86% firm deklaruje pełny zwrot z inwestycji w procesy coachingowe, a średnia stopa zwrotu (ROI) wynosi 700% (każda zainwestowana złotówka przynosi 7 zł zysku w postaci wyższej efektywności, spadku rotacji i lepszej retencji talentów).